贾振清主持会议，他说：“同志们，今天段院长和郭组长亲临我们执行局的会议，说明了领导对执行工作的重视。李高亭辞去执行局长，今后执行局的工作由我负责。会议的议程首先请胡大海和崔玉彬就各自分管的工作进行汇报，其次是座谈，最后请段院长作重要指示。”

从执结案件的统计情况来看，结果很不平衡。胡大海分管的执行一科第一季度共执结案件54件，占全部收案数的45%；崔玉彬分管的执行二科第一季度共执结案件21件，占全部收案数的23%。个人结案方面，胡大海最多，达17件。

座谈中，大家普遍提到了“被执行人难找、执行财产难寻”等共性问题，胡大海从思想作风上进行了自我剖析，崔玉彬则强调案件有差异，自己今年分配的案件都是一些疑难案件，还有一些是涉及财产拍卖的案件，执行的时间周期较长。

段正明首先对执行局干警工作热情高、主动性强、不怕吃苦，执行的社会效果和法律效果较好给予了肯定，就当前执行工作中存在的问题提出了七个“有没有”：有没有优亲厚友，有没有应付敷衍，有没有讨厌来访，有没有收情受礼，有没有违反程序粗暴执行，有没有脸难看，有没有借执行敛财。

段正明说：“开会就是找问题，只有找出问题，才能解决问题。下面强调几点：第一，要认识到位。要充分认识执行工作的重要地位和作用，正确对待‘执行难’问题，只有‘迎难而上，难才变易；畏难不前，难上加难’，要树立自信心，首先要战胜自己，克服心理上的‘难’字。第二，要责任到位。要落实责任制和责任追究制，责任到人，同时要加大督办力度，对重大疑难案件要定领导、定专人、定方案、定时限。第三，要服务到位。要克服‘门难进、脸难看、事难办’的不良现象，树立群众利益无小事的司法理念，坚持司法为民，形成浓厚的亲民、爱民、便民、护民的良好氛围。第四，要程序到位。执行工作出问题就出在程序上，要加大检查力度，树立‘无程序无公正’意识，保障各个环节规范操作。第五，要自律到位。‘严是爱，松是害’，李高亭案就是活生生的教训，奉劝大家不要做金钱的俘虏，不要做人情方面的傻子，不要当知法犯法的‘政治骗子’…”

正当段正明说得慷慨激昂之时，一段手机音乐不合时宜地响了起来，大家的目光都移向崔玉彬，崔玉彬脸一红，赶紧将手机关了。

崔玉彬想当领导的都能说会道，这个段正明居然一下子总结出了“七个到位”，后面还有“学习到位”、“安全到位”，这些都是官话、套话，也是正确的废话。有本事你院长亲自办一件案件试试，被执行人外出打工避而不见，家中无财产可供执行，你就是神仙也没办法执行，这种情况下谈什么维护当事人合法权益、不打“法律白条”岂不是一句空话。

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