涵和外包装上下足功夫，讲好能给消费者洗脑的故事，就能实现。比如她儿时就听说过的“背可佳”，不得不说那是创造了营销界神话的一个故事，好在那时家“贫”，躲过一劫。

但她的导师陆教授对此是有保留意见的，陆教授让她认真思考：“什么叫做成功的品牌？”

“背可佳”创造了上市一年就盈利4.5亿的传奇，让某营销大师名利双收。但是，它的功效达到消费者的预期了吗？明明是一条只有辅助作用、成本价格控制在20元以内的矫姿带却卖出10倍、20倍的价格就是一个成功的品牌吗？从1998年创立以来，它还健在吗？

思及此，那星河回过神来，正好站在第四位的女生也正用惊恐地眼神看向第三个侃侃而谈的男生。

这场面试在最开始，就规定了这组六人是一个团队，不管同组的人说了什么，都要相互弥补，不能拆台。可这个男生的思路很容易带偏不说还触及了她的底线，可能会导致整个组全军覆没，那星河深吸口气，举起手来打断了男生。

她义正言辞地说：“艾特的理念是为好的品牌做好的营销，好的品牌是什么？优质且有特点的产品！好的营销又是什么？是能够打动消费者的说服，而不是让他们交‘智商税’，好的营销也是能让品牌打造出经典产品、长久存世的产品，而不是昙花一现的产品。所以，不夸大其词，让其物超所值才是对的。所以，我不认为这款‘桃花水’要定价在18元，而且，我认为我们组的所有人都在努力为这个产品的落地而贡献才智，并没有像你这样只想自己脱颖而出……我想我们需要先投票表决一下，我们是否还需要你。”

男生的脸一下子红了，他狡辩道：“你违反了规则，才是需要离开的那个。”

“可我为的是我们组的去留。”那星河大义凛然。

这股子正气，影响到了其他几人，尤其是在何玥的带领下，其他三人都举手表示同意那星河的提议，让男生离开。

会议室内空前静谧，主面试官凝视了那星河三秒，点头同意，男生后退两步，转身离开。

后面的延展就顺利了很多，三分钟时间到，考官们纷纷点头。

人事专员……