也就是说，年薪在20-40万的单子，都是小单子，所以归初级猎头部负责。

而年薪在50万—80万的单子，那就是归中级猎头部负责。

85万以上的单子，都是高级猎头部在负责。

而猎头完成一单候选人，一般提成在35%-50%区间。

也就是说，这个设计总监的年薪在30万不包含其他待遇，

那么完成这单的话，公司能回款7.5万元，

而沈煜根据自己公司的规则，初级猎头提成35%！

也就是沈煜能赚26250元！

这就是猎头，看着是高薪，但是他不是稳定的。

好的时候，一个月完成好几单，赚个几万甚至十几万，

不好的时候，就能拿底薪3000元！

很多人说猎头行业门槛低，其实并不对。

你要是学历很低的话，见识面不广的话，

你去面对那些精英候选人，都不知道说什么。

而作为被挖的精英候选人，他们也是要看猎头质量的。

当然了像沈煜现在负责的单子，其实还真的不需要看那么多。

沈煜了解好后，便打开了自己的系统商城找到了人才类！

公司的简历库，都被他翻遍了，都看不到合适的人才。

所以，沈煜将希望，寄托在了系统上。

人才类，有一个很牛逼的功能，

那就是可以根据自己的意念，告诉人才类自己需要的人才，就会自动匹配一些人才出来。

沈煜没有丝毫的犹豫，将冠石建筑的招聘念头在脑海中想起！

下一秒，他的眼前，出现了一大堆人才。

全部都是符合冠石建筑的，且其中系统还给这些人才的分了潜力等级。

潜力等级就是未来的上限，也就是保持当下的实力水平，还能突破更高的实力！

潜力等级越高的人才，售价也越高。

比如一位叫：郭君人才，潜力等级，达到了S（潜力等级：D、C、B、A、S），售价就是100万商城点！

沈煜惊喜万分，有了这个猎头商城以后自己还怕找不到人才？

沈煜开始在人才类自动给自己推荐的人才中查看。

沈煜看了看这些简历，最后将视线放在了一个潜力为C的人才上！

沈煜看到了这个人才后，毫不犹豫的用了自己的新手大礼包的系统商城免费购物券将这名人才的简历，买了下来。

随着沈煜的购买，顿时一道信息传入了沈煜的脑海中。

人才简历，已经发送到了宿主个人邮箱，注意查收！

沈煜没有任何的犹豫，直接用手机登录了自己的个人邮箱。

他没有用公司的电脑登录，毕竟谁知道公司的电脑中，有没有其他窃取软件。

人才就是猎头最重要的资源。

公司想要白嫖？

那是不可能的。

沈煜没有选潜力S级的人，而是选择了一个潜力C的，也是有原因的。

猎头，不是越高级越好。

而是符合客户公司的定位才是最好的。

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