“创业？干啥啊？”

找工作不好找，创业就好创了？纪弘脑筋转了好几转，也没明白一没资金，二没项目的创什么业？

偶尔从网上接点儿私活儿？早两年还好，现在根本就没有什么活可以接，就算有，也已经被“卷”的挣不了什么钱了。

“你没发现每天晚上，楼下小巷子里支小摊的小贩越来越多了吗？我打听了，他们不少挣，实在不行搞个小车去卖煎饼也不错的，听说一天也能挣好几百呢。”

“啊这……”

……

“纪弘，赵东赫，你俩过来。”俩人正嘀咕呢，经理就叫他们了，俩人心里也是一个咯噔，亦步亦趋的跟了过去。

“公司的形势你们俩知道，我也不跟你们俩打谜语，人资给我的任务是，部门优化四分之一，也就是至少十二个人。”

经理开门见山并语重心长的说道：“这次跟以往不一样，按照人资的标准，谁工资高谁走人。”

这话赵东赫和纪弘就不理解了，他俩工资不高啊，可以说是最低的了，这种状态的话应该轮不到他俩，也是报以疑惑的眼神。

只听经理接着说道：“你们俩情况特殊，本来是一定要被优化的。我申请了一下，如果你们能够主动降薪，说不定能留下。”

“可是我们本来就是几千块的工资啊，再降薪还怎么降啊？”纪弘瞬间就急了。

“这我说了不算，趁着周末这两天你们好好考虑一下，周一给我回复。”

……

走出写字楼，纪弘心情极为沉重，降薪是肯定没办法降的了，作为一个工作了五年的程序员，七千的工资本身就已经是底层的存在了，再降下去那就跟实习生一个水平了。

难道的我的水平就真的这么差？

因为半路出家的缘故，纪弘对自己并不自信。

但仔细想想，最起码，他没有耽误任何工作，在项目中，他也没见得比谁慢、比谁差了，甚至还经常帮一些其他同事处理他们处理不了问题。

犹记得前一段，公司有一个项目有一个非常复杂繁琐的数据统计需求，还是他花了一个多月的时间自学R语言并进行处理的，这个项目当时拿了公司的最佳技术创新奖，还给发了两千块钱来着。

“那怎么被优化的一定是我呢？”纪弘觉得有些悲哀，大约就是因为学历和专业吧。

再出去找工作也会是一样，普通学校，专业不对口，行业火爆的时候还好，这都不重要，也没在意。

但在这个人员供远大于求的时期，可能筛简历的时候就被放弃了，都到不了技术面试那一步。

尤其是还到了这个年龄，年近三十……

一路上不断的感叹着，不知不觉回到住处的门口，开门的那一刻，想起门里的人，他笑了……

“老公，Surprise！”一个女孩儿伴着鬼脸儿笑嘻嘻的就在门口：“送你的。”