加班？我只要完成任务就可以了，何必需要加班？

“还有，上个月你无顾公司的业务，请假了半个月的假，不把公司的考勤制度看在眼里，导致公司损失巨大，这一笔要算在你的头上。”

“让你降薪降职已经算不错的了，我本来是考虑要将你开除的。”

我让公司损失巨大？？

为什么公司会损失巨大？

那是因为我不在，结果自家的数据库就出现了漏洞。

我回来的时候就尽快去修补了，我那个时候还在感叹，我写的底层代码逻辑也没有那么难啊？结果下属没一个人会弄得。

做事不会，拍马屁的倒是一大堆。

另外，我之所以请假，那是自家的老婆生育后要坐月子了，我自然得回去看看。

“老板！你应该知道我请假的原因吧，我老婆需要我照顾啊！”

“而且，我给你们拉来了那么多合作，没有功劳也有苦劳！”

“网络部门是我们公司最主要的部门，你敢说你能有什么功劳？拉合作的也不单单是你，必要觉得自己很有优势。”老板继续用钢笔敲着桌子，表明了自己很不高兴。

丽丽思科技公司，是一个主办网络手游的游戏公司。

这家公司的总裁是我的一个高中同学，我们打小关系就好。

自家公司之所以能合作，也是因为我过去牵了线，请他去吃了顿饭，就同意合作了。

至于李明阳？他只不过是我身边的一个下属，是跟着我去试炼，混混经验罢了。

凭什么说是他的功劳？他不过是负责弄了几个粗糙古怪的PPT。

这家伙竟然会那么的无耻的抢走属于我的功劳！

“总之，你现在已经不是网络部门的经理了。”

“现在的时代发展的很快，人才遍地开花。”

“我已经招到了一位清北博士毕业生过来接手你的任务。”

“而且年轻人的有热情，有创新创造力，他肯定更适合你的工作。”

“我还打算，将李明阳当经理副手。”

“希望你能理解吧，公司进入更高的发展期了，急需人员的优化，优胜劣汰的道理你懂的。”

这一刻，我的心凉了一大片了。

我在这个公司里足足打拼了五年啊，创造的营收，起码也得八位数了。

老板找到了个不错的新人，就理所当然的把我拉下水了？？

清北出来的博士生，技术确实不会差。

但我在IT领域混迹多年，忽然找个人就说她比自己牛逼的，那我可不服。

另外，我负责的工作可不仅仅只是维护网络的安全，平时还要去拉业务，照顾合作的甲方乙方，并让他们满意。

让徒有其表的新人来替代我，简直不可理喻。

2

回到了自己的部门的时候，我的人事变动全部门的人都知晓了。

曾经的下属们看到我的眼神里，竟然有一些幸灾乐祸。

“苏呈经理……现在，我们是平级了，以后该叫你苏呈了。”