本以为艺人的流程走完就可以准备开机拍摄了，结果我人还没回到公司就接到了裁员通知。

两年前公司刚起步，算上老板在内只有十个员工，甚至连公司名字都是我起的。

我身兼数职的同时抓住短剧的风口，组建了属于自己的摄制团队和编剧团队。拍摄的短剧爆火，让公司一夜之间成了业内无数人趋之若鹜的行业新贵。

没想到作为公司元老的我居然会被裁员。

回公司的路上给老板打电话，对面只传来冰冷的机械女声：

「您拨打的电话暂时无法接通。」

发微信过去，回应我的只是一个红色感叹号。

我被拉黑了。

回到公司发现大家都用探究的眼神看我，还没等我问出口什么情况的时候HR就找来了。

先是跟我回到我的办公室，让我上交器材以及所有的拍摄素材和资料，然后又「替我」把签好的合同对接给接替我工作的人。

我站在HR和新员工面前像个插不上话的捧哏。

缓了好一会儿我才问：

「为什么？」

「小南姐，你也知道的，公司现在需要新鲜血液，不管是新的艺人还是新的创意，周总觉得你也需要换换环境了。」

她坐在我的办公椅上，一副高高在上的姿态。

她嘴里的周总叫周扬，当初就是她求我跟她一起做公司的。

「你知不知道绝大部分艺人是冲着我才跟公司合作的？」

「小南姐，这个大家都知道，但是吧，合作的一直就那几个艺人，谁也不知道人家为什么一直固定跟你合作，说难听点谁知道是怎么签的合同。」

「而且你也拉不来更多新人来参与拍摄，一直拍那几个别说观众了，我们都腻了。」

「那照你这么说，我是用了不正当手段才留住艺人的吗？还是你觉得我在吃老本没有给公司创收？」

「我可没这么说哈小南姐，你别曲解我的意思呀。」

看着她一张一合的嘴我只觉得恶心。

到了这个地步也没有必要去深究太多了，我直接跟她聊起赔偿的相关事宜。

她也特别贴心地给我拿来了赔偿协议，按理说要赔偿我至少三个月的工资，但我看着协议上的500块钱瞪大了眼睛，没等我问出口她又说：

「小南姐，公司出于人道主义赔偿你这些，你可不要嫌少啊！」

好一个人道主义！

「你知不道劳动法怎么规定的？」我反问。

「小南姐，你别难为我呀，这是上头的意思，我一个小小的HR只负责传达和执行，而且劳动法也规定了用人单位和劳动者可以协商赔偿，现在公司一视同仁，大家都是500块的补偿。」

「当然啦，你要是不签也可以，但是可能会影响你接下来找新的工作，你应该也不想在行业内出现负面的评价吧？」

「你这是在威胁我吗？」

「怎么会呀，我这可是好心提醒。」